01
Defensa ante inspecciones de SUNAFIL
Asistencia para responder requerimientos, comparecer y defender a la empresa durante la inspección y el procedimiento sancionador.
Legal · Evaluación responsable
Asesoría laboral para empresas
Asesoría laboral empresarial para contratar, gestionar relaciones de trabajo y responder inspecciones o controversias.
La revisión inicial no implica aceptación del encargo ni garantiza un resultado.
Ruta laboral
Situación
Revisar hechos, personas y documentos
Riesgo
Identificar obligaciones y contingencias
Actuación
Preparar prevención, respuesta o defensa
Control
Documentar acuerdos y próximos hitos
LEGAL
Una evaluación clara antes de tomar decisiones.
Antes de iniciar, revisamos los objetivos, los hechos, la documentación y los plazos. Con esa información delimitamos el encargo, señalamos riesgos relevantes y proponemos una ruta de trabajo comprensible. La recomendación final dependerá de la situación concreta y de la información disponible.
01
Contratos, políticas y reglamentos
Analizamos requisitos, riesgos, documentos y alternativas aplicables al caso.
02
Auditoría laboral y prevención
Analizamos requisitos, riesgos, documentos y alternativas aplicables al caso.
03
Inspecciones y procedimientos ante SUNAFIL
Analizamos requisitos, riesgos, documentos y alternativas aplicables al caso.
04
Negociación, conciliación y defensa judicial
Analizamos requisitos, riesgos, documentos y alternativas aplicables al caso.
CÓMO TRABAJAMOS
Del diagnóstico a una ruta definida.
1. Evaluación
Revisamos el contexto, la documentación disponible, los plazos y el resultado que se busca.
2. Estrategia y propuesta
Definimos alternativas, riesgos, alcance, responsables, honorarios y entregables antes de iniciar.
3. Ejecución y seguimiento
Desarrollamos el encargo, comunicamos avances y ajustamos la estrategia cuando aparecen nuevos hechos.
CRITERIO PROFESIONAL
Por qué Mamani Abogados y Contadores.
Atención integrada por abogados y contadores, análisis responsable del caso, comunicación clara y tratamiento confidencial de la información. Desde 2006, el estudio acompaña a empresas y personas en decisiones legales, tributarias y contables.
PREGUNTAS FRECUENTES
Información útil antes de iniciar.
Antes de responder, firmar o dejar vencer un plazo; si ya existe una notificación, indique la fecha exacta.
El alcance se define después de revisar hechos, documentos, objetivo y riesgos.
No. Se propone una estrategia razonada y se explican escenarios, sin prometer resultados.
SERVICIOS RELACIONADOS
Encuentre la especialidad adecuada.
Cada página explica el alcance, el proceso de evaluación y la información necesaria para iniciar.
PRÓXIMO PASO
Converse con el equipo adecuado.
Si necesita asistencia relacionada con «Asesoría laboral para empresas», comparta una síntesis, la documentación principal y cualquier plazo vigente. El equipo confirmará si puede asumir el encargo y propondrá el siguiente paso.